hr direct

Monika Kołodziejczyk
  • Czy można przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu?
  • Jak wykorzystać konflikt do lepszego zarządzania zespołem?
  • Inteligencja emocjonalna – przeszkadza czy pomaga w pracy?
  • Jak rozpoznać i wykorzystać potencjał pracowników?
  • Komunikacja niewerbalna – mity czy wiedza przydatna także w biznesie?

To zaledwie kilka pytań, na które odpowiedź znajdziesz na szkoleniach HR Direct. Łączą one w sobie rozległą wiedzę z obszaru zzl, wieloletnią praktykę i rozumienie biznesu z ...psychologią. Skąd ten mariaż? – z głębokiego przeświadczenia, że zarządzanie pracownikami staje się prostsze, skuteczniejsze i bardziej satysfakcjonujące, gdy lepiej rozumiemy drugiego człowieka i mechanizmy rządzące jego zachowaniem. Dlatego na szkolenia zapraszam menedżerów, właścicieli firm i pracowników działów hr, dla których ta wiedza może być szczególnie przydatna w ich biznesowej codzienności.

Monika Kołodziejczyk

inspiracje

  • FRIS bez tajemnic Będąc psychologiem, pracując jako rektuter, asesor czy doradca zawodowy, poznałam większość dostępnych na naszym rynku narzędzi diagnozujących kompetencje i predyspozycje zawodowe. Ale dopiero FRIS przekonał mnie do siebie naprawdę.... Czym zatem...
  • Dobre szkolenie, czyli jakie? Jeśli odpowiadacie w Waszych Firmach za obszar szkoleniowo-rozwojowy, na pewno często zastanawiacie się po czym poznać, że zamawiane przez Was szkolenie będzie dobre, zwłaszcza jeśli dopiero zaczynacie współpracę z daną firmą szkoleniową czy...
  • Wybieramy firmę szkoleniową - Subiektywny przewodnik po rynku szkoleniowym... Na naszym rynku funkcjonują tysiące firm szkoleniowych. Jak wybrać tę najwłaściwszą? Jakie kryteria wyboru brać pod uwagę? Czego wymagać? Jak efektywnie współpracować? Niniejszy, subiektywny przewodnik po rynku szkoleniowym, ma pomóc wszystkim...