Zbudowanie zespołu, który będzie efektywny, dobrze współpracujący, umiejący się dobrze komunikować, współpracować i rozwiązywać problemy, to podstawowe wyzwanie menedżerskie. Podczas tego warsztatu podpowiem, jak może w tym pomóc FRIS® – Style Myślenia i Działania.
Serdecznie zapraszam na nie menedżerów, pracownikom działów HR i HRBP, odpowiadającym za budowę i efektywność zespołów, proces rekrutacji i selekcji, diagnozę potencjału oraz szkolenia i rozwój.
Na warsztacie pracować będziemy w oparciu o model i narzędzia FRIS® dzięki którym dowiesz się:
- Jak zarządzać różnorodnością w zespole dla osiągnięcia lepszych efektów biznesowych?
- Jak diagnozować naturalny potencjał pracowników w swoim zespole i ich obszary do rozwoju?
- Jakich kompetencji brakuje zespołowi do efektywnej pracy i jak je pozyskać?
- Jakie zadania przydzielać każdemu z członków zespołu, aby uzyskać jego największą satysfakcję i efektywność?
- Co motywuje Twoich pracowników?
- Jak wygląda komunikacja w Twoim zespole, co może szwankować i jak można ją usprawnić?
- Dlaczego czasami pojawiają się konflikty i jak można im zapobiec?
Więcej informacji o FRIS® znajdziesz tutaj.
Każdy uczestnik otrzyma dostęp do badania FRIS® wraz z raportem indywidualnym.
Jeśli zainteresowała Cię tematyka warsztatu, zapraszam do kontaktu i rozmowy na temat celu, jaki zrealizować ma to szkolenie i Twoich oczekiwań – na tej podstawie przygotuję program już ściśle dostosowany do Twoich potrzeb.
Jak pracujemy na szkoleniu?
- Każdy z uczestników bierze udział w badaniu FRIS® i otrzymuje swój raport indywidualny.
- Warsztat prowadzi Certyfikowany Trener FRIS®.
- Pracujemy w małych grupach i kameralnych salach.
- Szkolenie ma charakter warsztatowy, z dobrze dobraną proporcją teorii i praktyki.
- Podczas warsztatu każdy uczestnik poznaje swój styl myślenia i działania oraz poznaje inne style.
- Jeśli w warsztacie uczestniczy zespół, praca może opierać się na raporcie zespołowym FRIS®.
- Po szkoleniu każdy z uczestników ma możliwość umówienia się z trenerem na indywidualną sesję informacji zwrotnych na bazie raportu indywidualnego FRIS®.