Wydaje się, że konflikty są stałym elementem naszego życia: pojawiają się w relacjach indywidualnych, w rodzinie, w kontakcie ze współpracownikami, szefem, klientem... Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego powstają, jak je rozwiązywać, czego można się z nich o sobie dowiedzieć i jak je wykorzystać?
Na szkolenie zapraszam menedżerów, pracowników HR i wszystkie osoby, dla których ważna jest jakość relacji interpersonalnych i umiejętność rozwiązywania oraz zapobiegania konfliktom.
W programie szkolenia m.in.:
- Czym są konflikty, jak powstają i jakie są ich rodzaje.
- Jakie są nasze postawy względem konfliktów, z czego to wynika i co nam to daje?
- Jaka jest dynamika powstawania konfliktów?
- Profilaktyka konfliktu – jakie czynniki sprzyjają niedopuszczaniu do powstania konfliktów?
- Postawa asertywna a konflikty.
- W co grają ludzie - jaką postawę w komunikacji preferujesz?
- Jakie są skuteczne metody rozwiązywania konfliktów?
- Czy konfliktem można zarządzać? Czy może pracować na Twoją korzyść?
Jeśli zainteresowała Cię tematyka szkolenia, zapraszam do kontaktu i rozmowy na temat celu, jaki zrealizować ma to szkolenie i Twoich oczekiwań – na tej podstawie przygotuję program już ściśle dostosowany do Twoich potrzeb.
Co daje gwarancję wysokiej jakości i efektywności tego szkolenia?
- Dokładne rozpoznanie celu szkolenia poprzedzające stworzenie programu.
- Doświadczenie trenera: dydaktyczne, biznesowe i w pracy jako psycholog i terapeuta.
- Warsztatowy charakter pracy metodami aktywizującymi uczestników, dobrze dobrana proporcja teorii i praktyki.
- Wsparcie trenera w zaprojektowaniu i przeprowadzeniu działań typu follow-up, zwiększających efektywność szkolenia.
- Możliwość konsultacji z trenerem pytań i wątpliwości z obszaru HR przez rok po zakończeniu szkolenia.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym jak prowadzę szkolenia, zapraszam do lektury artykułu i inspiracji…