Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /hrd2018/lib/classes/class.moduleoperations.inc.php on line 310

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /hrd2018/lib/classes/class.moduleoperations.inc.php on line 317

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /hrd2018/lib/classes/class.moduleoperations.inc.php:310) in /hrd2018/index.php on line 166

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /hrd2018/lib/classes/class.moduleoperations.inc.php:310) in /hrd2018/index.php on line 171
HR Direct – Szkolenia biznesowe, psychologiczne i FRIS® / Zarządzanie zmianą
 

Zarządzanie zmianą

Najważniejszym elementem każdej zmiany w organizacji są jej pracownicy – sukces wdrożenia zmiany zależy od zrozumienia ich oczekiwań i obaw oraz umiejętności zastosowania odpowiednich narzędzi zarządczych i komunikacyjnych. Dlatego firmy oczekują od swoich działów HR i menedżerów wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania zmianą, radzenia sobie z oporem pracowników oraz osiągnięcia jej zamierzonego efektu.

Na szkolenie zapraszam pracowników działów HR, menedżerów oraz inne osoby odpowiedzialne za inicjowanie i wdrażanie zmian w organizacji.

W programie szkolenia m.in.:

  • Czym są zmiany i czy rzeczywiście są konieczne?
  • Typy reakcji na zmianę i związane z tym zachowania pracowników i menedżerów.
  • Jakie są emocjonalne skutki wprowadzania zmian i jak ograniczać ich niekorzystny wpływ?
  • Zmiana a krzywa wydajności.
  • Różne strategie i metody wprowadzania zmian w organizacji – którą wybrać i dlaczego?
  • Fazy zmiany i etapy przechodzenia przez nią.
  • Jak przygotować siebie i innych do przejścia przez proces zmiany?
  • Jak komunikować zmianę na wszystkich jej etapach?
  • Jak przezwyciężać opór i budować zaangażowanie wobec zmian?
  • Jak przygotować liderów zmian i kto to powinien być?
  • Czy zmiany w organizacji mogą być trwałe?

Jeśli zainteresowała Cię tematyka szkolenia, zapraszam do kontaktu i rozmowy na temat celu, jaki zrealizować ma to szkolenie i Twoich oczekiwań – na tej podstawie przygotuję program już ściśle dostosowany do Twoich potrzeb.

HR Direct - Zarządzanie zmianą

Co daje gwarancję wysokiej jakości i efektywności tego szkolenia?

  • Dokładne rozpoznanie celu szkolenia poprzedzające stworzenie programu.
  • Doświadczenie biznesowe i dydaktyczne trenera.
  • Warsztatowy charakter pracy metodami aktywizującymi uczestników, dobrze dobrana proporcja teorii i praktyki.
  • Wsparcie trenera w zaprojektowaniu i przeprowadzeniu działań typu follow-up, zwiększających efektywność szkolenia.
  • Możliwość konsultacji z trenerem pytań i wątpliwości z obszaru HR przez rok po zakończeniu szkolenia.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym jak prowadzę szkolenia, zapraszam do lektury artykułu i inspiracji

Szkolenie dla firm

Inne szkolenia dla firm