Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /hrd2018/lib/classes/class.moduleoperations.inc.php on line 310

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /hrd2018/lib/classes/class.moduleoperations.inc.php on line 317

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /hrd2018/lib/classes/class.moduleoperations.inc.php:310) in /hrd2018/index.php on line 166

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /hrd2018/lib/classes/class.moduleoperations.inc.php:310) in /hrd2018/index.php on line 171
HR Direct – Szkolenia biznesowe, psychologiczne i FRIS® / Efektywność szkoleń
 

Efektywność szkoleń

Pewnie nie raz słyszałeś, że szkolenia to tylko koszt dla firmy, nie przynoszący żadnych wymiernych korzyści. Czy zatem można prowadzić działania szkoleniowe tak, aby wnosiły one do firmy wartość dodaną i stanowiły wartościową inwestycję w pracownika?

Na szkolenie zapraszam osoby odpowiedzialne za proces szkolenia i rozwoju – pracowników działów HR i menedżerów liniowych.

W programie szkolenia m.in.:

  • Kiedy szkolenia są inwestycją, a kiedy kosztem dla firmy?
  • Jak właściwie identyfikować potrzeby szkoleniowe tak, aby odpowiadały one potrzebom biznesowym firmy?
  • Jak sporządzać plany i budżety szkoleniowe oraz jak nimi sprawnie zarządzać?
  • Co to znaczy cel szkolenia i jak właściwie go określić?
  • Jak właściwie konstruować programy szkoleniowe?
  • Czy zawsze szkolenia są „lekiem na całe zło"? – przegląd metod szkoleniowych.
  • Współpraca z biznesem – zaangażowanie w proces szkolenia uczestników i ich przełożonych.
  • Jakie są metody i narzędzia pomiaru efektywności szkoleń.

Jeśli zainteresowała Cię tematyka szkolenia, zapraszam do kontaktu i rozmowy na temat celu, jaki zrealizować ma to szkolenie i Twoich oczekiwań – na tej podstawie przygotuję program już ściśle dostosowany do Twoich potrzeb.

HR Direct - Efektywność szkoleń

Co daje gwarancję wysokiej jakości i efektywności tego szkolenia?

  • Dokładne rozpoznanie celu szkolenia poprzedzające stworzenie programu.
  • Doświadczenie biznesowe i dydaktyczne trenera.
  • Warsztatowy charakter pracy metodami aktywizującymi uczestników, dobrze dobrana proporcja teorii i praktyki.
  • Wsparcie trenera w zaprojektowaniu i przeprowadzeniu działań typu follow-up, zwiększających efektywność szkolenia.
  • Możliwość konsultacji z trenerem pytań i wątpliwości z obszaru HR przez rok po zakończeniu szkolenia.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym jak prowadzę szkolenia, zapraszam do lektury artykułu i inspiracji

Szkolenie dla firm

Inne szkolenia dla firm