Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /hrd2018/lib/classes/class.moduleoperations.inc.php on line 310

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /hrd2018/lib/classes/class.moduleoperations.inc.php on line 317

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /hrd2018/lib/classes/class.moduleoperations.inc.php:310) in /hrd2018/index.php on line 166

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /hrd2018/lib/classes/class.moduleoperations.inc.php:310) in /hrd2018/index.php on line 171
HR Direct – Szkolenia biznesowe, psychologiczne i FRIS® / Zarządzanie szkoleniami i rozwojem
 

Warning: strpos(): Empty needle in /hrd2018/lib/smarty/libs/sysplugins/smarty_internal_templatelexer.php on line 316

Warning: strpos(): Empty needle in /hrd2018/lib/smarty/libs/sysplugins/smarty_internal_templatelexer.php on line 316

Warning: strpos(): Empty needle in /hrd2018/lib/smarty/libs/sysplugins/smarty_internal_templatelexer.php on line 316

Warning: strpos(): Empty needle in /hrd2018/lib/smarty/libs/sysplugins/smarty_internal_templatelexer.php on line 316

Warning: strpos(): Empty needle in /hrd2018/lib/smarty/libs/sysplugins/smarty_internal_templatelexer.php on line 316

Warning: strpos(): Empty needle in /hrd2018/lib/smarty/libs/sysplugins/smarty_internal_templatelexer.php on line 316

Zarządzanie szkoleniami i rozwojem

Nie jest nowością stwierdzenie, że potencjał i pozycję rynkową firmy tworzą jej pracownicy. Zwłaszcza w dobie ogromnej konkurencji na rynku, tak bardzo istotne staje się umiejętne zaprojektowanie i zrealizowanie dobrych programów szkoleniowo-rozwojowych, które będą faktycznie wspierać efektywność firmy.
Na szkolenie zapraszam osoby odpowiedzialne za proces szkolenia i rozwoju – pracowników działów HR i menedżerów liniowych.

W programie szkolenia m.in.:

  • Kiedy szkolenia są inwestycją, a kiedy kosztem dla firmy?
  • Jak identyfikować potrzeby szkoleniowe i sporządzać plany oraz budżety szkoleniowe?
  • Co to znaczy cel szkolenia i jak właściwie go określić?
  • Jak właściwie konstruować programy szkoleniowe?
  • Jakie są metody szkoleniowo-rozwojowe i jak je właściwie dobierać?
  • Jak współpracować z rynkiem szkoleniowym i znaleźć właściwego dostawcę?
  • Na czym polega specyfika uczenia się dorosłych?
  • Jak transferować wiedzę i umiejętności do organizacji?
  • Na czym polega zarządzanie wiedzą?
  • Jak zmierzyć efektywność szkoleń?

Jeśli zainteresowała Cię tematyka szkolenia, zapraszam do kontaktu i rozmowy na temat celu, jaki zrealizować ma to szkolenie i Twoich oczekiwań – na tej podstawie przygotuję program już ściśle dostosowany do Twoich potrzeb.

HR Direct - Zarządzanie szkoleniami i rozwojem

Warning: strpos(): Empty needle in /hrd2018/lib/smarty/libs/sysplugins/smarty_internal_templatelexer.php on line 316

Co daje gwarancję wysokiej jakości i efektywności tego szkolenia?

  • Dokładne rozpoznanie celu szkolenia poprzedzające stworzenie programu.
  • Doświadczenie biznesowe i dydaktyczne trenera.
  • Warsztatowy charakter pracy metodami aktywizującymi uczestników, dobrze dobrana proporcja teorii i praktyki.
  • Wsparcie trenera w zaprojektowaniu i przeprowadzeniu działań typu follow-up, zwiększających efektywność szkolenia.
  • Możliwość konsultacji z trenerem pytań i wątpliwości z obszaru HR przez rok po zakończeniu szkolenia.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym jak prowadzę szkolenia, zapraszam do lektury artykułu i inspiracji

Szkolenie dla firm

Inne szkolenia dla firm