Obsadziłam ponad 600 stanowisk w różnego rodzaju firmach, stąd doskonale wiem, że znalezienie kandydata, spełniającego wymagania i zmotywowanego do pracy akurat w naszej firmie, nie jest zadaniem łatwym. Chętnie podzielę się swoją wiedzą i doświadczeniem w zakresie efektywnej rekrutacji i selekcji na obecnym wymagającym rynku pracy.
Na szkolenie zapraszam osoby odpowiedzialne za proces rekrutacji – pracowników działów HR, menedżerów liniowych, konsultantów firm rekrutacyjnych.
W programie szkolenia m.in.:
- Jak sporządzić Profil Rekrutacyjny Kandydata?
- Cztery pokolenia na rynku pracy – gdzie i jak efektywnie szukać kandydatów?
- Jak dokonywać preselekcji CV?
- Czy warto przeprowadzać wywiad telefoniczny?
- Wywiad biograficzny – o co pytać kandydata?
- Co to jest wywiad kompetencyjny i jak go poprowadzić?
- Pozostałe narzędzia selekcyjne zwiększające trafność wyboru.
- Uwaga - najważniejsze pułapki oceniania!
- Mowa ciała i oznaki kłamstwa – naucz się je odczytywać.Co jeszcze powinien wiedzieć i umieć profesjonalny rekruter?
Jeśli zainteresowała Cię tematyka szkolenia, zapraszam do kontaktu i rozmowy na temat celu, jaki zrealizować ma to szkolenie i Twoich oczekiwań – na tej podstawie przygotuję program już ściśle dostosowany do Twoich potrzeb.
Co daje gwarancję wysokiej jakości i efektywności tego szkolenia?
- Dokładne rozpoznanie celu szkolenia poprzedzające stworzenie programu.
- Doświadczenie biznesowe i dydaktyczne trenera.
- Warsztatowy charakter pracy metodami aktywizującymi uczestników, dobrze dobrana proporcja teorii i praktyki.
- Wsparcie trenera w zaprojektowaniu i przeprowadzeniu działań typu follow-up, zwiększających efektywność szkolenia.
- Możliwość konsultacji z trenerem pytań i wątpliwości z obszaru HR przez rok po zakończeniu szkolenia.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym jak prowadzę szkolenia, zapraszam do lektury artykułu i inspiracji…