Efektywność szkoleń – praktyczne warsztaty dla szkoleniowców

Termin:17-18.12.2018
Miejsce:Warszawa

O szkoleniu

Pewnie nie raz słyszałeś, że szkolenia to tylko koszt dla firmy, nie przynoszący żadnych wymiernych korzyści. Czy zatem można prowadzić działania szkoleniowe tak, aby wnosiły one do firmy wartość dodaną i stanowiły wartościową inwestycję w pracownika?

Na szkolenie zapraszam osoby odpowiedzialne za proces szkolenia i rozwoju – pracowników działów HR i menedżerów liniowych.

Co w programie?

1. Wprowadzenie:

  • Efektywne szkolenie, czyli jakie? - definicja, cel i funkcje działań szkoleniowych w firmie.
  • Kiedy szkolenie będzie efektywne – kluczowe komponenty cyklu szkoleniowego.
  • Inwestycja czy koszt? - najczęstsze błędy w praktyce działań szkoleniowych.

2. Cykl szkoleniowy:

  • Analiza Potrzeb Szkoleniowych – przegląd narzędzi i ocena ich efektywności.
  • Model HPI – jak efektywnie wspierać biznes działaniami szkoleniowymi?
  • Jak skonstruować plan i budżet szkoleniowy?
  • The New World Kirkpatrick Model – 4 etapy planowania i zarządzania efektywnością projektu szkoleniowego.
  • Zacznij od najważniejszego: cel szkolenia, wskaźniki i sposoby monitorowania.
  • Katalog działań szkoleniowo-rozwojowych: efektywność i zasady doboru.
  • Specyfika nauczania dorosłych - ABC szkoleniowca dbającego o efektywność.
  • Co musi zawierać dobry program szkoleniowy? - zakres współpracy z dostawcą szkolenia.

3. Efektywność szkoleń

  • Rozwój pracownika - wsparcie i rola menedżera.
  • Jak zapewnić skuteczny transfer wiedzy? – stymulatory zmiany.
  • Czy szkolenie było skuteczne? –praktyczne narzędzia ewaluacyjne na wszystkich poziomach pomiaru efektywności projektu.
  • ROI w szkoleniach – jak liczyć?

Trener

Monika Kołodziejczyk

Monika Kołodziejczyk - trener biznesu, certyfikowany trener FRIS® i wieloletni praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Również psycholog, psychoterapeuta i mediator rodzinny.
Więcej o trenerze – tutaj.

Co daje gwarancję wysokiej jakości i efektywności tego szkolenia?

  • Doświadczenie biznesowe i dydaktyczne trenera.
  • Praca w małych grupach i kameralnych salach.
  • Warsztatowy charakter pracy metodami aktywizującymi uczestników, dobrze dobrana proporcja teorii i praktyki.
  • Wymiana doświadczeń i rozwiązań rynkowych.
  • Możliwość konsultacji z trenerem pytań i wątpliwości z obszaru hr przez rok po zakończeniu szkolenia.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak prowadzę szkolenia, zapraszam do lektury artykułu i inspiracji

Zapis i koszty szkolenia

Koszt szkolenia: 1320 + 23% VAT.

W cenie szkolenia: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, dyplom ukończenia szkolenia, przerwy kawowe i lunch.

Jeśli chcesz wziąć udział w szkoleniu – napisz do mnie. Serdecznie zapraszam!

Szkolenie otwarte

Inne szkolenia otwarte